Mitarbeitermangel war gestern
SOCIAL MEDIA PERFORMANCE RECRUITER
Wie Sie bereits nach wenigen Stunden die ersten Bewerbungen erhalten – dank der SMPR-Strategie®. Auch in einem Umfeld akuten Mitarbeitermangel!
Nutzen Sie das enorme Potential der Sozialen Medien für Ihr Recruiting
- Ziele: Sie erstellen und schalten erfolgreiche Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram, um dadurch die Anzahl und die Qualität Ihrer Bewerbungen zu erhöhen. Nach einem bewährten und erfolgserprobten Schritt-für-Schritt System.
- Zielgruppe: Unternehmer, HR-Manager, Recruiter oder Personalvermittler, die wenig Zeit haben und eine neue, starke Kandidatengewinnungsquelle brauchen.
- Konzept: Online-Masterclass (Video-Schritt-für-Schritt-Anleitung, Gruppen-Chats) inklusive Wöchentlichen Q&A-Video-Calls mit Recruiting-Experten und direkter praktischer Anwendung an eigenen Stellenanzeigen. Persönliche Hilfe bei jedem Schritt.
- Umfang der Masterclass: 36 Lektionen in 12 Modulen mit 1-2 Stunden Aufwand pro Modul – jederzeit online nutzbar
Ihre Chance in der Mitarbeitergewinnung in 2 Minuten erklärt
Klicken Sie jetzt auf den Button – in einem kurzen persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen das ergebnisorientierte aber noch relativ unbekannte System der Mitarbeitergewinnung und analysieren Ihr aktuelles Recruiting.
Ihre Resultate durch unser Online-Coaching
Was können Sie mit Social Media Performance Recruiting erreichen?
Spürbare Reichweite
64% aller potentiellen Bewerber suchen nicht aktiv nach einem Job, können aber aktive über Werbeanzeigen angesprochen werden
Bis zu 5x mehr Bewerber
Einfache und schnelle Kurzbewerbungsprozesse sorgen für qualifizierte Kandidaten
Kosten- und Erfolgskontrolle
Systematische Bewerbergenerierung durch messbare Werbekampagnen
Diese Unternehmen haben das Online-Programm bereits erfolgreich absolviert
Das Online-Coaching zum Social Media Performance Recruiter ist die Alternative zu Workshops, Beratungsprojekten und Konferenzen. Diese kratzen oft nur an der Oberfläche und lassen Sie im Anschluss allein. Im Social Media Performance Recruiting Ausbildung erhalten Sie ein Online Schritt-für-Schritt-Programm mit persönlichen Ansprechpartnern, die Sie aktiv betreuen.
Lernen Sie anhand von 1:1 CopyPaste Vorlagen und maximaler Praxisnähe, wie Sie die Sozialen Netzwerke zur Mitarbeitergewinnung einsetzen. Sie brauchen keinerlei Vorkenntnisse in Online Marketing, IT oder Social Media. Wir unterstützen Sie solange, bis Sie erfolgreich Bewerbungen über Social Media generieren.
Warum Sie oder Ihre Mitarbeiter das Online-Programm lieben werden
Hohe Praxisrelevanz
- Praxis: Nachhaltiges Lernen durch direkte Anwendung der Inhalte.
- Methode: Vermitteltes Wissen basiert auf praxiserprobter Methode
- Community: Hohe Motivation durch Austausch mit anderen Teilnehmern.
- Interaktiv: Betreuung durch persönliche wöchentlichen Q&A-Calls.
Effizientes Umsetzen
- Aufwand: ca. 2 Stunden pro Woche
- Flexibel: Digitaler Onlineplattform
- Zeitersparnis: Lernen im eigenen Tempo bequem von Zuhause oder im Büro
- Support: Wöchentlicher LIVE-Q&A-Calls
- Unterlagen: Checklisten, 1:1 CopyPaste-Vorlagen, Worksheets
Nachhaltiges Coaching
- Expertise: Sicherer Umgang im Social Media Performance Recruiting erlernen
- Vernetzung: Von wertvoller Branchenerfahrung der Experten langfristig profitieren
- Sparring: Vollzeit-Mitarbeiter begleiten Sie auf Ihrer Ausbildungsreise
- Teilnehmer-Zertifizierung: Nach Abschluss der „Social Media Performance Recruiting Masterclass“ erhalten Sie das Teilnehmer-Zertifikat: „Social Media Performance Recruiter – Steinbrink Media“
SIE HABEN FRAGEN ZUM PROGRAMM? JETZT RÜCKRUF VEREINBAREN!
Sie haben Fragen zum Ablauf, den Inhalten oder ob das Sie geeignet sind? Sprechen Sie jetzt mit unserem Beratungsteam und füllen Sie das Formular mit Klick auf den Button aus. Unsere Broschüre sowie unseren Social media Performance Recruiting Schritt-für-Schritt Umsetzungsplan, erhalten Sie ebenfalls nach unserem Gespräch.
Ihre Resultate mit unserem Online-Programm
Was können Sie mit Social Media Performance Recruiting erreichen?
Einführung und Überblick über das Onlineprogramm, Ablauf des Social Media Performance Recruiting Prozesses sowie Entwicklung des richtigen Mindsets. Definition Ihres Zielkandidaten (Candidate Persona) sowie Ihr Mehrwert als Arbeitgeber bzw. Ihrem Auftraggeber.
Zu Beginn organisieren wir alle relevanten Informationen, die wir benötigen um einen Social media Performance Recruiting Prozess von A bis Z umsetzen zu können, ohne zeitintensives Nachfragen.
Welche Persönlichkeitsmerkmale sollte der neue Mitarbeiter mitbringen, um die gestellten Aufgaben und Ziele erfüllen zu können?
Auf der Grundlage des Qualifikationsprofil & Persönlichkeitsmerkmale Werbeanzeigen erstellen und damit die richtigen Kandidaten ansprechen.
Soziale Netzwerke sind visuelle Plattformen. Um aus der Masse herauszustechen und die Aufmerksamkeit eines potenziellen Bewerbers zu erhalten, verwenden wir Bilder und Videos. In diesem Modul erfahren Sie worauf es dabei ankommst und erstellen Ihre eigenen emotionalisierenden Werbe-Creatives.
In diesem Modul planen Sei Ihren ersten Recruiting-Assistenten. Welche Fragen werden an welcher Stelle abgefragt? Psychologisch richtig aufgebaut wird der potenzieller Bewerber durch den Prozess geführt und sendet seine Bewerbung inkl. E-Mail-Adresse und Telefonnummer.
Wir erstellen gemeinsam Ihren Facebook Business Manager und richten die Basics ein. Am Ende des Moduls verfügen Sie über eine eigene Fanseite, ein Werbekonto und einen Überblick über den Aufbau des Facebook Werbeanzeigenmanagers und Ihr Recuiting-Assistente-Account ist vorbereitet.
Gemeinsam erstellen wir Schritt-für-Schritt Ihren ersten Recruiting-Assistenten. Am Ende des Moduls haben Sie einen funktionierenden Kurzbewerbungsprozess, der potenzielle Kandidaten direkt vorqualifiziert.
Nun ist es an der Zeit die einzelnen Komponenten miteinander zu verbinden, um dem Algorithmus richtig für Sie arbeiten zu lassen.
Wir steigen in das Zielkandidaten-Targeting ein. Ohne Streuverluste erreichen wir Ihren Zielkandidaten auf Facebook und Instagram. Nur relevante Kandidaten bekommen Werbeanzeigen zu sehen. So senken wir Ihre Budgets und steigern die digitale Sichtbarkeit in Ihrer Zielgruppe. Am Ende des Moduls haben Sie bereits das Zielgruppen-Targeting für 2 Anzeigengruppen erstellt.
Erstellen Sie sich Gesprächsleitfäden. So führen Sie die Gespräche zielorientiert, erhalten alles wesentlichen Informationen zur professionellen Kandidatenbeurteilung.
Wir zeigen Ihnen in diesem Modul, wie Sie den Erfolg Ihrer Werbeanzeigen überprüfen und messen, um Ihr Budget optimal auszuschöpfen und die Bewerberanzahl sowie die Qualität zu maximieren. Zusätzlich finden Sie weiterführende Strategien und wertvolle Tipps, um mit der Zeit Ihr Social Media Performance Recruiting immer weiter zu verbessern. Mit unseren Tipps und Tricks sowie CopyPaste-Vorlagen, die Sie 1:1 kopieren können starten Sie sofort durch!
Vollzeit-Mitarbeiter betreuen Sie während des komplettten Online-Programms und stehen an Ihrer Seite. Weiter haben Sie Zugriff auf unsere exklusive Facebook-Community und den wöchentlichen LIVE-Q&A-Calls samt Aufzeichnungen. Keine Frage bleibt offen. Sie bekommen zu allen Aufgaben Feedback und Hilfe.
UNSER AUSBILDUNG IST GENAU DAS RICHTIGE FÜR SIE, WENN SIE…
- Unternehmer, HR-Manager, Recruiter oder Personalvermittler sind, wenig Zeit haben und eine neue, starke Kandidatengewinnungsquelle brauchen.
- Die Social Media Performance Recruiting-Disziplin der Zukunft lernen und auch die riesige Gruppe der passiven Kandidaten erreichen möchten.
- Messbare Werbekampagnen erstellen, kein Budget verbrennen und nur das lernen möchten, was wirklich funktioniert.
- Sich ein Online Ausbildungsprogramm mit persönlicher Betreuung und festem Ansprechpartner wünschen.
UNSER EXPERTE
Torsten Steinbrink
Geschäftsführer
Torsten Steinbrink ist Gründer der Steinbrink Media GmbH, Online Marketing Experte und Recruiting Coach. Als Geschäftsführer und Recruiting-Visionär unterstützt er mit seinem Team Mittelständische Unternehmen ideale Mitarbeiter zu gewinnen auch im Umfeld akuten Mitarbeitermangel.
ERFOLGSFAKTOREN DER SOCIAL MEDIA PERFORMANCE RECRUITING MASTERCLASS
Unserer Kunden empfehlen Social Media Performance Recruiting
KLINGT SPANNEND? JETZT KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH VEREINBAREN!
In diesem Gespräch geben wir Ihnen unseren Schritt-für-Schritt Umsetzungsplan an die Hand, wie Sie die Sozialen Medien für Ihr Recruiting messbar nutzen können.
Weiter erhalten Sie natürlich auch unsere Broschüre.
Ihre Fragen, unsere Antworten
Die Social Media Performance Masterclass ist ein interaktives Online-Gruppe-Coaching, dass Ihnen zeigt, wie sie über Soziale Medien Bewerbungen für Ihre offenen Stellen generieren.
Die Social Media Performance Masterclass besteht aus 12 Modulen, die auf eine 12-wöchige Bearbeitung ausgelegt ist. Bei einer durchschnittlichen Bearbeitungszeit von 1 bis 2 Stunden pro Woche.
Die Social Media Performance Masteclass hilft Ihnen Wunschkandidaten zu definierten und in das Facebook-Targeting zu übertragen, die richtigen Bewerbungsformate auf Facebook auszuwählen und motivierte Stellen- sowie durch Performance-Messung bessere Ergebnisse zu erzielen. Mehr Kandidaten mit besseren Job-Profil und das zu einem geringeren Budget. Nachweisbar!
Die Social Media Performance Masterclass liefert Ihnen Tipps aus der realen Recruiting-Praxis unserer Agentur, Guidelines, Schritt-für-Schritt-Anleitung und CopyPaste-Vorlagen.
Die Social Media Performance Masterclass können Sie jederzeit beginnen. Der Start ist kontinuierlich. Durch die Online-Plattform können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit selbst bestimmen. In der Community und in den LIVE-Calls können Sie jederzeit zu allen Themenbereichen des Onlineprogramms Fragen stellen.
Im der Social Media Performance Masterclass bekommen Sie persönliche Unterstützung und eine individuelle Begleitung von Experten. Erstellen Sie anhand 1:1 CopyPaste-Vorlagen und maximaler Praxisnähe, Ihr ersten Social Media Performance Recruiting System. Sie brauchen dazu keinerlei Vorkenntnisse in Online Marketing, IT oder Social Media. Wir unterstützen Sie solange, bis Sie erfolgreich Bewerbungen über Social Media generieren. Dieses Programm ist für Einsteiger geeignet.
Kein Problem. Bei uns findet kein Offboarding statt. Sie können solange an der Social Media Performance Recruiting Masterclass und an den wöchentlichen Calls teilnehmen wie Sie möchten und bis Sie erfolgreich über Facebook und Instagram rekrutieren.
Lassen Sie uns in einem gemeinsamen Beratungsgespräch herausfinden, ob unser Programm der richtige Schritt für Sie und Ihr Unternehmen ist. Klicken Sie einfach auf einen Button und buchen Sie sich ein kostenloses Beratungsgespräch.
- Wie funktioniert ein simpler Facebook Recruitingprozess?
- Wie baue ich mir ohne lange Erfahrung diesen selbst auf?
- Welche Tools und Techniken sind notwendig und für Einsteiger schnell nutzbar?
- Wie erstelle ich ansprechende konvertierende Texte & Bilder?
- Ist die Nutzung von Facebook Recruiting DSGVO-konform?
- Wie schalte ich auf Facebook & Instagram Werbeanzeigen?
- Wie stelle ich das Targeting richtig ein, um Kandidaten ohne Streuverluste zu erreichen?
- Wie tracke ich den Erfolg meiner Recruitingkampagne?
© 2015 – 2022 Steinbrink Media GmbH – alle Rechte vorbehalten